Notre Équipe
DUGLAS ALLIANCE LTD. c’est plus de 2000 employés et du personnel à temps plein performants, dont 250 spécialistes en ingénierie, gestion de la construction, de la logistique, du droit et d’autres domaines.
DUGLAS ALLIANCE LTD. ce sont les équipes opérationnelles avec de l’experience de la mise en œuvre de la construction à grande échelle et des projets énergétiques dans le monde entier.
Nos spécialistes suivent les projets internationaux de la production, l’installation, la mise en service et l’exploitation des équipements pour les centrales hydroélectriques de la cascade de Dniepr (Ukraine), de suivi technique des travaux à la centrale nucléaire « Bouchehr » (la première centrale nucléaire à l’Iran et au Proche-Orient), à la centrale « Kharanorskaya » (Russie), et à la centrale nucléaire de Kudankulam (une nouvelle des plus puissantes centrales nucléaires en Inde), à la centrale hydroélectrique Kang Dong, Nam Chien (Viêt Nam), à la centrale hydroélectrique de Mtkvari (Géorgie), à la centrale hydroélectrique de Deriner (Turquie), aux centrales hydroélectriques de Grodno et de Polotsk (République de Bélarus).
Dans notre Société, vous pouvez acquérir de l’expérience en travaillant dans des projets internationaux et actualiser vos ambitions professionnelles. Compte tenu de l’activité internationale dynamique, la Société DUGLAS ALLIANCE LTD. s’intéresse aux spécialistes dans les domaines suivants:
- Construction
- Provisionnement et logistique
- Activité économique extrérieures
- Droit international
Company vacancies
La Société DUGLAS ALLIANCE LTD. déclare par la présente que l’emploi dans la Société est gratuit et ne prévoit aucun versement de la part des candidats aux employés de la Société ou aux agences de recrutement. Le partenaire officiel de la Société DUGLAS ALLIANCE LTD., engagé dans le recrutement et le traitement du personnel de la Société, est l’agence de recrutement RC-Group.
La Société n’autorise pas, n’a pas de relation et n’est pas responsable des actes d’autres personnes agissant de la part de la Société visant à recevoir de la part des candidats une rémunération pour un emploi dans la Société.
Ainsi, lorsque vous entrez en contact avec des personnes qui vous proposent ou vous demandent de payer pour considérer un CV, organiser un entretien, d’autres actions requises pour occuper un emploi dans la Société, nous demandons de considérer ce fait comme une fraude sans rapport avec la politique de gestion des ressources humaines de notre Société.
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